組織のマネジメントを
次のレベルに。
Wistantは、従業員のパフォーマンスを
最大化するマネジメントツールです。
従業員の意欲や成長を引き出す「ピープルマネジメント」を今日から始めましょう。
マネジメントにこんな悩みはありませんか？
現場でどのようなマネジメントが
行われているのかわからない…
マネージャーへの不満から、
メンバーの離職が発生…
会社の方針がメンバーに
伝わらず、推進力が低下…
メンバーの目標達成に対する
サポートが十分でない…
マネジメント経験の浅い
マネージャーが多い…
その悩み、Wistantを始めれば、解決します。
Wistantとは
Wistantには、目標管理、1on1、フィードバックの機能がオールインワンで備わっています。
これからの時代に必要とされる「ピープルマネジメント」を組織に取り入れることができ、
組織のマネジメントレベルが底上げされます。結果として、組織全体の
パフォーマンスやエンゲージメントが向上します。
上意下達で上から一方的に物事を落とす
長時間労働やハラスメントが横行
マネジメントが原因で人の問題が多発
メンバーに寄り添い、意欲や成長を引き出す
法令遵守をしながら高い目標を達成
マネジメントのおかげで人の才能が開花
旧来のマネジメントでは、優秀な人を組織に定着させるのが難しい時代です。ピープルマネジメントを取り入れ、魅力的な組織づくりに注力する企業が増えています。
Wistantの機能
目標管理、1on1、フィードバックのサイクルを適切に回していくことで、
ピープルマネジメントを組織に定着させることができます。
マネジメントの状況を可視化・分析し、改善していきましょう。
目標管理
会社の目標、チームの目標、個人の目標を管理できる機能が揃っています。MBOやOKRなど様々な目標管理手法に適応できます。
目標を意識することで、メンバーや組織のパフォーマンスが向上します。
1on1（ワンオンワン）
今、多くの企業に広がっている「1on1」の運用や改善を簡単に実行できます。
マネージャー全員が質の高い1on1を実践できるようになり、メンバーの成功をサポートできます。
フィードバック（評価面談）
四半期もしくは半期に1回、メンバーに対して実施するフィードバック面談（評価面談）を簡単に運用できます。
メンバーの成長を促す、質の髙いフィードバックを作成することが可能です。
マネジメント分析
組織のマネジメント状況を可視化・分析できます。
1on1の実施率やその充実度、話されているトピックなどが可視化されることで、マネジメント改善の一手が見えてきます。
導入企業の声
コメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメント
HR事業部 人財採用部 事業部長
野村 尚史 様
コメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメント
HR事業部 人財採用部 事業部長
野村 尚史 様
コメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメントコメント
HR事業部 人財採用部 事業部長
野村 尚史 様
価格
- ・目標管理機能
- ・1on1機能
- ・フィードバック機能
- ・マネジメント分析
- ・メール通知機能
- ・外部サービス連携
- ・初期導入サポート
- ・ピープルマネジメント研修
- ・システム設定代行
- ・1on1研修
※課金開始の初月は、無料期間日数を控除して日割り計算した金額で課金します。
ただし、月の途中で解約された場合でも当月末まで利用したものとして課金計算します。
※月の途中でユーザーが追加された場合、その月は経過日を控除して日割り計算した金額で課金します。